Regije krajnjeg severa Rusije čekaju radnike

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-12 04:39

Iz školske klupe svi znamo gdje je sjever i koliko je hladno. Ali postoje teritorije koje se nazivaju "regije krajnjeg sjevera". Nalaze se iza arktičkog kruga, gdje postoji šuma-tundra, tundra i arktička zona s vrlo oštrom klimom, u kojoj se nije tako lako aklimatizirati. Na ogromnoj teritoriji naše zemlje u pojedinim regijama postoje područja koja su po svojim prirodnim i klimatskim karakteristikama izjednačena sa uslovima u kojima se nalaze regije krajnjeg sjevera. Na primjer, administrativne regije Ulagansky i Kosh-Agachsky u Republici Altaj, smještene u zoni visokih planina i širenja vječnog leda.

Obilježja prirodnih uslova sjevera

Sever Rusije poznat je po oštroj klimi, u kojoj je za život i rad potrebno imati odlično zdravlje. Posebnosti prirodnih uslova i klime ove teritorije uključuju: ekstremno nisku zimsku temperaturu vazduha, oštru i dugu zimu, hladno kratko ljeto, nedostatak ultraljubičastog zračenja, kršenje fotoperiodičnosti (trajanje dana i noći). Ovo takođe uključuje svetlostgladovanje u polarnoj noći i višak svjetlosti u polarnom danu, gladovanje kisikom i razrijeđenim zrakom, nagli skokovi vlažnosti i temperature, atmosferski pritisak. Ovde su izraženi geomagnetni i gravitacioni poremećaji, uticaj prostora negativno utiče.

Adaptacioni stres tijela

Svi navedeni faktori, kao i prisilno smanjenje fizičke aktivnosti, česti i dugi letovi (sa rotacijskim načinom rada), periodične klimatske promjene smanjuju efikasnost, imunitet i zdravlje ljudi koji dolaze u Daleki sjever. Najčešće se to izražava u sticanju od strane osobe kardiovaskularnih bolesti, hormonalnih i metaboličkih poremećaja. Prema ljekarima, potrebno je nekoliko godina da se posjetilac prilagodi sjevernoj klimi.

Rad na krajnjem sjeveru

U sovjetskom periodu, moglo se stići na krajnji sjever uz komsomolsku kartu, dobrovoljno se prijaviti za građevinske projekte, geološke ekspedicije i preduzeća za iskopavanje nafte, plina i zlata. Među pridošlicama je bilo i onih koji su radom i teškim životnim uslovima nasilno naseljeni na prevaspitavanje. Radi na krajnjem sjeveru i u današnje vrijeme, kako kažu, nema kraja. U osnovi, poslovi se odnose na vađenje nafte i gasa, polaganje naftovoda i gasovoda, izgradnju puteva, stambenih i industrijskih prostora. Firme-poslodavci za smjenski rad zapošljavaju mlade ljude koji su pregledani u zdravstvenoj ustanovi i imajuzdravstveni izvještaj. Medicinski pregled zaposlenih vrši se periodično. Na sjeveru se traže uglavnom radne specijalnosti: vozači kamiona i specijalnih vozila, bušilice, zavarivači. Trudnice i majke sa decom mlađom od tri godine, staratelji maloletne dece, muški očevi koji se bave vaspitanjem dece bez majke, kao i lica koja ne ispunjavaju starosnu granicu ne smeju da rade u severnim uslovima po rotacionom principu..

Privilegije za rad na krajnjem sjeveru

Za sve radno sposobne sjevernjake koji tamo žive stalno ili rade na rotacionoj osnovi, određeni broj beneficija je utvrđen na zakonodavnom nivou, podijeljen u 2 grupe. Prednosti prve grupe su novčana plaćanja za teške prirodne i klimatske uslove teritorija na kojima se nalaze regije krajnjeg sjevera Rusije. Ove beneficije obuhvataju: povećani regionalni koeficijent, mjesečna i rastuća povećanja plata uz radni staž, doplate za privremenu nesposobnost, dodatni odmor, naknade do penzija, naknade za učlanjenje u stambeno-građevinsku zadrugu. Povlastice druge grupe koriste samo radnici određene kategorije koji su se odselili na sjever u vezi sa javnom obavezom uz zaključivanje ugovora o radu na period od 3 godine (ili 2 godine ako će se radna djelatnost obavljati na otočnom području Arktičkog okeana). Ova grupa beneficija uključuje: naknadu za preseljenje, naknadu troškova za povratak u mjesto ranijeg prebivališta po isteku ugovora o radu, jednokratnu naknadu u slučajuproduženje ugovora na još jedan period, rezervacija smeštaja u mestu prethodnog prebivališta, beneficije za obračun staža pri odlasku u penziju. Neke od ovih beneficija biće dostupne i članovima porodice radnika. Poslodavac može ugovorom o radu odrediti i druge pogodnosti.