Video: Šta je kreativnost? I kako to razviti?
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-12 04:40
Ovu riječ sve češće čujemo. Često u životopisu možete pronaći formulaciju: "kreativno i originalno". Još nije završeno, ali znamo kako to utiče na percepciju našeg potencijalnog poslodavca. Međutim, šta je zapravo kreativnost? A sa čime ga jedu?
Prema rječniku, kreativnost je "stvarati nešto novo i originalno". Proširujući i dopunjujući definiciju o tome šta je kreativnost, može se tvrditi da je to „mentalni proces, aktivnost koja podrazumijeva stvaranje novih ideja, koncepata ili novih asocijacija, odnosa s već postojećim idejama i konceptima“. Kreativno razmišljanje vodi do zaista inovativnih i efikasnih rješenja. Mnogi vjeruju da pojam "kreativnost" definira šta je kreativnost u punom smislu. To je, u suštini, jednostavno sposobnost da se stvori nešto novo.
Koja je razlika između osobe koja se smatra kreativnom i svih ostalih?
U svom radu „Kreativnost, kreativnost ili konstantakršenje?" Psiholozi koji se bave ovom problematikom ističu da se u mnogim zemljama koristi riječ "kreativac" ("Creatifs", "creative", "Creativo"). Upravo sa stanovišta kreativnog samoizražavanja i kreativnosti.
Međutim, ne treba miješati osnovne koncepte. Postoje značajne razlike između kreativnosti i kreativnosti. Šta je kreativnost? Ovo je funkcija koja može karakterizirati i kreativnu osobu i predmet njegovih napora (novi filmski plakati, na primjer, su kreativni). Dok je kreativnost više proces, svojevrsni fenomen, obećanje, dok je konkretan posao, po pravilu, povezan sa određenim odlukama.
Često se dešava da karakterne osobine u životopisu naznačimo samo zato potrebno. Nije iznenađujuće da će ovo napraviti razliku za naš rad i za naše poslodavce. Čak i ako nam se čini da smo kreativni ljudi, predstavljamo kreativne životopise, u stvari, to možda i nije tako. Postoji neizgovoreni princip: što više pokušavaš, to gore izgledaš. Stoga treba dobro razmisliti kako i u kom obliku svoje kreativne sposobnosti predstaviti poslodavcu. Šta je kreativnost u razumijevanju potencijalnog šefa? Ovo je sposobnost razmišljanja izvan okvira, pronalaženja izlaza iz teške situacije, improvizacije pri traženju novih rješenja za stare probleme.
Poslodavac će od vas tražiti zanimljive prijedloge za rješavanje problema i sposobnost brzog snalaženja u teškoj situaciji. Dakle, komponovanjerezime, ne preterujte. Jedno je kada se predstavljate kao osoba slobodne profesije (dizajner, copywriter, novinar). U ovom slučaju, sve je prikladno: kreativni flash diskovi na poslovnom sastanku, nestandardni životopis, smiješna web stranica koja je stvorena suprotno svim predlošcima. Ali druga je stvar da li se zaposlite kao srednji menadžer ili čak običan službenik u vladinoj agenciji. Ovdje će vaš životopis pregledati zaposleni u HR-u, koji mogu biti jako daleko od bijega misli i sve "neobičnosti" će jednostavno biti odbijene bez navođenja razloga.
Međutim, uvijek je vrijedno spomenuti da možete kreirati nova djela (bilo da se radi o programu ili projektu), poboljšati proces i procedure. Uopšteno govoreći, svo vaše iskustvo koje govori o "poboljšanju" bilo kojeg indikatora će biti percipirano pozitivno. Poslodavac će od vas tražiti da povećate efikasnost nekih mjera, kreirate nove tekstove, projekte, ideje, razradite detalje. Stoga, ne treba da objašnjava šta je kreativnost - on zna šta će mu tačno pomoći da postigne prosperitet preduzeća.
Postoji nekoliko načina da se razvije kreativnost. Na primjer, slučajni unos. Odaberite glavni element koji definira problem, a zatim potražite potpuno nasumične primjere, nekoliko riječi iz rječnika. Zatim ćemo razmotriti odnos između njih. Ova vježba uvelike pomaže aktiviranju nestandardnog razmišljanja. Korištenje obrnutog brainstorminga omogućava da se određeni zadaci zamijene suprotnim obrnutim - kada odbijemosljedeću verziju, tako određujemo šta nam je najvažnije.
Još jedna tehnika je sporo postepeno pisanje. Na primjer, u određenom vremenskom periodu (30 minuta, 1 sat) zapisujemo na komad papira samo naše ideje vezane za zadatak, ne razmišljajući o tome jesu li razumne ili ne. Ne analiziraj. Ovaj pristup pronalaženju rješenja široko se koristi u psihologiji uspjeha.
Preporučuje se:
Šta je kompajler, ili Kako naterati računar da razume šta želite od njega?
Šta je kompajler? Po čemu se kompajler razlikuje od interpretatora? Šta je efikasnije - kompajler ili interpreter? Odgovore na ova pitanja možete pronaći u članku ispod
Kako živjeti bolje? Šta učiniti da živite dobro? Šta pomaže ljudima da žive bolje?
Bez obzira na materijalni i društveni status, većina ljudi razmišlja o tome kako bolje živjeti. Milioner sanja o milijardu, "vrijedni radnik" o većoj plati, a prosjak o ukusnom ručku. Svi ljudi su različiti, ali gotovo svi žele da im uslovi života postanu ugodniji, a aktivnosti i dani zanimljivi i puni novih utisaka
Kreativnost je kreativnost koja se može razviti
Kreativnost je sposobnost osobe da nadiđe svakodnevnu stvarnost i stvori nešto fundamentalno novo i neobično uz pomoć kreativnih sposobnosti. To je duboka osjetljivost na situaciju i višestruka vizija rješenja
Kako živjeti život ne uzalud? Šta je smisao života? Šta ćemo ostaviti iza sebe
Kako živjeti život ne uzalud? Šta očekujete od ovog članka – konkretan algoritam ili vodič za akciju? Da li zaista mislite da negdje postoji osoba koja je za cilj svog života postavila da za vas iskuje ljestve do sreće ili put do uspjeha treba prijeći samo vašim nogama?
Šta je skup? Kako to organizovati i šta zakon kaže o održavanju skupova?
Osoba sa aktivnom životnom pozicijom i nije ravnodušna prema onome što se dešava u njegovoj zemlji može izraziti svoje gledište ili uključiti javnost u aktuelnu temu. Tome služe skupovi. Važno je zapamtiti da postoji tanka granica između privlačenja pažnje i remećenja reda
