Delegiranje je menadžerski zadatak na nivou porodice, preduzeća, države

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-12 04:41

Delegiranje je, u stvari, promjena subjekta odgovornog za bilo koju oblast aktivnosti ili zadatka. Ovaj proces se odvija u mnogim oblastima ljudskog života. Dakle, roditelji, šaljući dijete po kruh, povjeravaju mu jednostavan kućni zadatak. Istovremeno, izvođač dobija instrukcije (po pravilu, o stepenu svežine kupljenog proizvoda i broju njegovih jedinica), finansijska sredstva i, eventualno, naknadu („kupite nešto za kusur“). Ovaj jednostavan primjer ilustruje proces delegiranja.

Zašto je delegiranje toliko potrebno? To se lako može objasniti potrebom za obavljanjem mnogih zadataka svaki dan. Osoba, organizacija, struktura moći - uspjeh ili djelotvornost svakog od ovih entiteta zavisi od kvaliteta i brzine implementacije relevantnih funkcija.

Unutar porodice, delegiranje je proces koji nema formalno utvrđivanje. To je prije običaj čije poštovanje od strane svih članova „ćelije društva“pomaže rodbini da što kvalitetnije zadovolje potrebe s kojima se suočavaju.dnevno. Dakle, žena koja kasni na posao može delegirati odgovornost pripreme večere na svog muža. Učenik koji nije u stanju da proceni ispravnost svoje domaće zadaće, može ovo "ovlašćenje" preneti na jednog od roditelja ili drugog starijeg rođaka.

Suština postupka, koji se svakodnevno ponavlja u svakoj porodici, slična je onoj koja se odvija u organizacijama. Međutim, u potonjem slučaju, delegiranje je trajan proces, čija su pravila sadržana u službenim dokumentima preduzeća. Drugim riječima, ako se menadžer suoči sa pravnim teškoćama, on odgovornost za rješavanje problema dodjeljuje šefu pravne službe, koji taj zadatak može prenijeti na svog nadležnog podređenog.

Dakle, "preusmjeravanje" zadatka na treću stranu u porodici i kompaniji razlikuje se po stepenu formalizacije procesa, razmjeru posljedica i, posljedično, stepenu odgovornosti. Međutim, u oba slučaja, delegiranje je prijenos rutinskih dužnosti, specijalizovanog posla i ovlaštenja za rješavanje pripremnih pitanja.

Na nivou države, preusmjeravanje odgovornosti je mnogo teže nego u opisanim slučajevima. Delegiranje ovlasti je u ovoj situaciji birokratski proces. To zahtijeva koordinaciju u raznim slučajevima i dugo vremena.

U suštini, državna vlast je nastala kao rezultat delegiranja. Suvereni ljudiprenosi ovlašćenja na organe slobodnim izražavanjem volje - izbori, referendum.

Delegiranje vlasti na opštinske vlasti je neophodnost bez koje je nemoguće zamisliti efikasno upravljanje tako ogromnom državom kao što je Rusija. Istorijsko iskustvo dokazuje da centralizacija unitarne države vodi birokratizaciji, čiji su razmjeri, očigledno, direktno proporcionalni veličini teritorije zemlje.