Pitanje nepunog radnog vremena za današnju omladinu je veoma akutno. Školarcima je potreban privremeni posao za raspust, studenti traže slobodna radna mjesta sa mogućnošću kombinovanja studija, a mladi stručnjaci traže prestižan posao sa mogućnošću rasta. Danas postoje organizacije koje pomažu mladim ljudima da pronađu posao i poslove sa skraćenim radnim vremenom.
Centar za zapošljavanje
Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi pruža stručnu podršku i pomoć u pronalaženju posla mladim stanovnicima glavnog grada. Centar je javna ustanova, tako da su sve usluge besplatne. Osnovni cilj razmjene je zapošljavanje mladih bez radnog iskustva i pomoć u ostvarivanju njihovih potencijala. Moderan pristup odabiru slobodnih radnih mjesta nudi tražiteljima posla i poslodavcima novi format odnosa - povezivanje online platforme i offline platforme u Moskvi. Centar za zapošljavanjemladi podržavaju individualni pristup svakom kandidatu. Za mladića je vezan kustos koji će mu pomoći u pronalaženju posla i pripremiti se za intervju. I nakon uspješnog zaposlenja, nastavlja da prati štićenika na novom radnom mjestu tri mjeseca i pomaže u adaptaciji.
Raspored
Prije posjete centru morate se registrirati na stranici. Za više informacija o postupku registracije i pruženim uslugama pozovite na broj koji je naveden na službenoj web stranici ustanove. Stručnjaci za razmjenu primaju posjetitelje samo radnim danima prema rasporedu: ponedjeljak - četvrtak od 09:00-18:00, petak od 09:00-16:45.
Centar za zapošljavanje mladih nalazi se na adresi: Moskva, ulica Ščepkina, 38, zgrada 1.
Kako se registrovati
Da biste se prijavili, morate doći na termin sa sljedećim dokumentima:
- Passoš.
- SNILS.
- TIN.
- Radna knjižica.
Mladi od 14-16 godina moraju doći sa roditeljem.
Ko se može prijaviti
Stanovnici grada od 14 do 30 godina mogu se obratiti za savjet u centar za zapošljavanje mladih grada Moskve. Školarcima i studentima će biti ponuđeni privremeni poslovi sa nepunim radnim vremenom za ljetni raspust, a mladim stručnjacima će biti ponuđeni poslovi u svojoj struci.
Lista svih potrebnih dokumenata, raspored rada i kakoda biste tamo stigli, bolje je provjeriti prije posjete centru telefonom ili na web stranici i na društvenim mrežama.
Za mlade osobe sa invaliditetom, zaposleni u Državnoj javnoj ustanovi Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi će ponuditi slobodna radna mjesta koja neće štetiti njihovom zdravlju i koja će im omogućiti dodatnu zaradu.
Centar takođe vodi kampanju samozapošljavanja za osobe sa invaliditetom i članove javnih organizacija sa invaliditetom koji žele da se samozaposle ili to već jesu.
Šta nude
Za mlade profesionalce intervju je veliki stres. Šta reći, kako se dokazati sa najbolje strane da bi se dopao poslodavcu, koja pitanja postaviti regruteru? Sve nijanse intervjuiranja budućih poslodavaca podučavat će stručnjaci iz Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi. Trener će vam reći na šta da se fokusirate tokom intervjua, kako razgovarati o svojim kvalitetima, a nedostatke pretvoriti u vrline. Savjeti kako da prestanete biti nervozni na intervjuu također će biti korisni.
Zaposlenici Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi će vam reći kako da napišete životopis koji je interesantan poslodavcu. Također, za one koji nemaju radno iskustvo, bit će korisno napraviti test kako bi se utvrdilo koji posao će odgovarati mladoj osobi.
Visoko kvalifikovani pravnici će se konsultovati o pitanjima radnog prava, jer mladi ljudi bez radnog iskustva mogu postati žrtveprevaranti pri zapošljavanju.
Takođe, mladi ljudi mogu pohađati kurseve osvježenja znanja ili dobiti novo zanimanje.
Za tinejdžere 14-18 godina i studente tokom perioda slobodnog od studiranja nudi privremeni rad. Kao podršku, moskovska vlada plaća još 9.900 rubalja na platu svakog mjeseca. Prijava za rad se odvija u skladu sa svim zakonima o radu.
Maturanti tehničkih škola i univerziteta mogu dobiti posao ili pripravnički staž u svojoj struci.
Psihološka podrška
Pronalaženje prvog posla je odgovoran i psihički težak proces. Jučerašnjem školarcu ili studentu je teško da se pokaže sa najbolje strane na intervjuu, pa se većina intervjua završava neuspehom za kandidata. Veoma je važno znati kako uspješno proći svaki intervju i ne biti nervozan pri tom.
Specijalisti centra će vam reći kako da se pripremite za prvi intervju u životu, da se dobro pokažete u procesu razgovora sa regruterom i dobijete posao iz snova.
Svi treninzi se održavaju na razigran način i omogućavaju vam da uvježbate sve opcije za vođenje intervjua, daju vam priliku da posjetite i mjesto kandidata i ulogu poslodavca.
Nakon ovakvih časova, psihološki je mnogo lakše proći intervju. Treneri u učionici vas uče da analizirate svoje greške u razgovoru sa regruterom i nakon njih ni neuspješan intervju ne postaje razlog za brigu, već je samo iskustvo za uspješno polaganje drugog.intervju.
Sajmovi poslova i više
Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi blisko sarađuje sa mnogim poslodavcima u glavnom gradu. Stoga, uvijek ima informacija o svim sajmovima zapošljavanja koji se održavaju u gradu. Na ovakvim događajima kandidati mogu naučiti sve karakteristike rada u kompaniji, komunicirati sa predstavnicima kompanije i upoznati se sa postojećim slobodnim radnim mjestima u njoj.
Također, centar za zapošljavanje mladih konstantno održava razne konkurse i promocije. Na ovakvim događajima održavaju se majstorski kursevi na kojima na razigran način možete naučiti kako proći intervju bez radnog iskustva, kako doći do posla iz snova i ostati na radnom mjestu.
Objave o tekućim događajima objavljuju se na web stranici Centra, kao iu grupama na društvenim mrežama.
U korak s vremenom
Moskovski centar za zapošljavanje mladih pokušava da bude moderan i pristupačan mladim ljudima. Za one koji iz bilo kog razloga ne mogu doći u centar, berza nudi niz slobodnih radnih mjesta na svojoj web stranici. Ovdje se možete upoznati i sa uslugama koje nudi centar, napisati životopis i sami pronaći posao.
Na društvenim mrežama možete pročitati recenzije o centru za zapošljavanje mladih u Moskvi, postaviti sva pitanja, pogledati fotografije sa raznih događaja.
Na sajtu postoji i mapa sa detaljnim naznakom gde se nalazi centar za zapošljavanje mladih u Moskvi.
Mimo posla
Centarzapošljavanje mladih ne samo da savjetuje o pitanjima zapošljavanja. Evo zanimljivih, i što je najvažnije, besplatnih časova o učenju novih zanimanja. Prije početka većine njih, mladima se daju vježbe na svježem zraku koje imaju za cilj prepoznavanje liderskih kvaliteta, pokazivanje ličnih karakteristika i ujedinjavanje grupe.
Seminari, predavanja i konferencije uz učešće predstavnika vodećih ruskih kompanija održavaju se i na teritoriji centra iu iznajmljenim prostorijama. Ovdje se možete dokazati i dobiti praksu u prestižnoj kompaniji.
Omladinski centar učestvuje u organizaciji omladinskih festivala i koncerata.
O datumima događaja, postaviti sva pitanja i po potrebi se možete prijaviti za učešće na web stranici centra ili na društvenim mrežama.
Recenzije o radu centra
Recenzije Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi su veoma različite. Većina onih koji su se obratili za pomoć u traženju posla ili za savjet zadovoljni su radom centra. U grupama društvenih mreža možete pročitati niz odgovora na saradnju sa zaposlenima berze. Mladi se zahvaljuju svojim kustosima na pomoći i podršci tokom traženja posla i tokom probnog roka. Mnogi kažu "hvala" za priliku da prisustvuju raznim treninzima i časovima.
Ali ima i negativnih kritika onih koji nisu uspjeli da nađu posao uz pomoć centra. Većini su ponuđeni niskokvalifikovani poslovi zbog nedostatka radnog iskustva ili odgovarajućeg obrazovanja.
Dakle iliinače, na mladoj osobi je da odluči da li će se prijaviti u Dom omladine ili ne. Važno je shvatiti da rad bilo koje kompanije ima svoje prednosti i nedostatke, a da li da ih trpite ili sami rješavaju zadatak je na osobi da izabere.
Novi posao - nove mogućnosti
Pronalaženje novog ili prvog posla uvijek je stresno za svakoga. Važno je shvatiti da je još jedan posao prilika da se izrazite i naučite nešto novo. Za mlade je zapošljavanje novi korak u životu, jer od toga kakav će biti prvi posao može zavisiti dalja karijera mladog specijaliste. Stoga se izboru posla mora pristupiti pažljivo i uzeti u obzir sve nijanse.
