Minimalna plata je minimalni iznos novca koji poslodavac plaća radniku u određenoj zemlji za radni period (sat, dan, sedmica, mjesec) utvrđen relevantnim zakonodavstvom te zemlje. Razmotrimo pitanje minimalne plate u svijetu za razne zemlje.
Opće informacije
Minimalna plata u svijetu bi idealno trebala biti dovoljna da zadovolji osnovne potrebe osobe u materijalnom, socijalnom i kulturnom smislu. Prilikom utvrđivanja uzima se u obzir i da radnik ima porodicu i djecu koju mora školovati. Trenutno se u mnogim zemljama svijeta vode sporovi oko visine minimalne plaće.
Po pravilu, minimalna plata u zemljama svijeta je određena ili po satu ili mjesečno u valuti date zemlje, na primjer, poslodavcu nije dozvoljeno da plaća manje od 7,06 dolara po satu u Ujedinjeno Kraljevstvo. Iznos ove plate uvelike varira od zemlje do zemlje.
Obično svake godine vlade zemalja izdaju dekret o povećanjuminimalna plata. To je zbog postojeće inflacije širom svijeta, koja "jede" kupovnu moć novca.
Pozadina
Prva svjetska minimalna plata ustanovljena je u australskoj državi Viktoriji 1890. godine kao rezultat štrajkova radnika koji su tražili službenu minimalnu platu za obavljeni rad.
Od tada su razni kolektivi i grupe radnika počeli, po uzoru na Australce, tražiti uvođenje minimalne plate u svojim zemljama. Kao rezultat toga, danas, gotovo u cijelom svijetu, zakonodavstvo zemalja reguliše ovo pitanje.
Ideja uspostavljanja zvanične minimalne plate u različitim zemljama svijeta je da ako osoba radi, onda treba da dobije dovoljno novca da ima dovoljno hrane, odjeće, putovanja i smještaja za svoju porodicu, kao i obrazovanje za njihovu djecu. Utvrđivanje takve plate, zajedno sa regulisanjem dužine radnog dana i radne sedmice, bilo je uključeno u broj zakona zakona o radu dotične zemlje. Ove mjere su osmišljene da poboljšaju živote radnih porodica i ojačaju srednju klasu kao važan sloj između siromašnih i bogatih.
Pozitivan efekat minimalne plate
Postoje različite ekonomske teorije koje razmatraju uticaj zvanično utvrđene minimalne plate u svetu po zemlji na ekonomski razvoj dotične zemlje. Među pozitivnim efektima susljedeće:
- Smanjite poslove koji se slabo i nepravedno plaćaju i koji se mogu smatrati eksploatatorskim.
- Smanjenje zavisnosti mnogih ljudi o raznim vrstama beneficija i socijalnih davanja, što zauzvrat stvara priliku za smanjenje poreza za stanovništvo zemlje.
- Smanjenje broja radnika uključenih u niskokvalificirani fizički rad i povećanje efikasnosti povrata od visokokvalificiranog rada.
Negativan ekonomski efekat
Međutim, postoje neki negativni aspekti povezani sa uvođenjem minimalne plate. To uključuje sljedeće:
- povećanje broja nezaposlenih među onima koji primaju minimalnu platu;
- prosječne plate su sve niže;
- povećanje broja ljudi koji rade neformalno;
- povećanje cijena za mnoge proizvode i usluge.
Pored toga, povećava se broj tužbi vezanih za različita pitanja minimalne plaće.
australski kontinent
Australija ima najveću minimalnu platu na svijetu. Dakle, 1. jula 2016. postavljena je na 17,70 australijskih dolara po satu, što, uz radnu sedmicu od 38 sati, rezultira 2200 američkih dolara ili 2057 eura mjesečno.
U ovoj zemlji je i način isplate drugačiji, jer svaki poslodavac u privatnoj kompaniji isplaćuje plate četvrtkom, au državnom preduzećuplaćati svake dvije sedmice. Pored toga, svaki radnik ima pravo na punu platu za 6 dana bolovanja godišnje, kao i na 4 sedmice plaćenog odsustva.
U Australiji, koja je prva na rang-listi minimalne plate u svijetu, uobičajeno je da se radi 40 sati sedmično, umjesto minimalnih 38 sati. Pored uobičajenog sistema od 5 radnih dana i 2 slobodna dana, sistem je takođe popularan u ovoj zemlji: 4 dana po 12 radnih sati i 4 slobodna dana.
Prema Organizaciji za ekonomsku saradnju i razvoj, Australijanac koji ima dvoje djece može raditi samo 6 sati sedmično da bi živio iznad granice siromaštva, jer će od svoje vlade primati mnoge druge beneficije..
evropske zemlje
S obzirom na pitanje minimalne plate u svijetu, prvo moramo reći o Evropi. U ovom dijelu svijeta minimalna plata značajno varira. Od 28 zemalja Evropske unije, samo 22 imaju minimalnu platu po zakonu. Izuzetak su sljedeće zemlje:
- Austrija;
- Cipar;
- Danska;
- Finska;
- Italija;
- Švedska.
Najveća minimalna plata među zemljama EU u Luksemburgu je 1998, 59 eura mjesečno od 2017. Najmanja minimalna plata u Bugarskoj je samo 235,20 eura.
U ekonomskom lideru Evropske unije - Njemačkoj - u 2013. godini, minimalna plata bila je određena po stopi od 8,5 eura po satu rada, 2017.ova cifra je bila 8,84 eura po satu, što odgovara 1498 eura mjesečno za radnu sedmicu od 39,1 sat.
U Francuskoj je za 2017. godinu utvrđeno da minimalna plata za rad ne može biti manja od 9,76 eura po satu, što uz 35-časovnu radnu sedmicu odgovara 1480,27 eura mjesečno. U Ujedinjenom Kraljevstvu, od 1. aprila 2017., ovaj iznos je postavljen na 7,50 funti po satu za radnike starije od 25 godina, što odgovara 1238,25 funti po mjesecu rada pri 38,1 satnoj radnoj sedmici.
Što se tiče evropskih zemalja kao što su Danska, Island, Italija, Norveška, Finska, Švedska i Švajcarska, koncept minimalne plate u svetu po državama ne važi za njih, jer država ne reguliše ovo pitanje u njima, ali oni sami radnici i poslodavci odlučuju koje su plate pravedne za radna mjesta u svakom sektoru privrede.
Sjedinjene Američke Države
Nemoguće je razmatrati pitanje minimalne plate u svijetu po državi, a ne reći ništa o zemlji sa jednom od najmoćnijih ekonomija svijeta - Sjedinjenim Državama. Zakonodavstvo ove sjevernoameričke države utvrđuje sljedeće naknade za rad:
- minimalna plata;
- plata za dodatne sate rada;
- plate rada za mlade ljude koji imaju puno ili skraćeno radno vrijeme.
Štaviše, zakon se odnosi i na javne i na privatne firme.
U 2013. godini minimalna plata je bila 7,25dolara po satu, ali svaka država ima pravo samostalno postaviti ovu cifru.
Naknada za dodatne sate rada ne bi trebala biti manja od 1,5 puta redovne plate, a isplaćuje se samo ako je osoba radila više od 40 sati sedmično.
Afrika i Azija
U Africi i nizu azijskih zemalja postoje zemlje sa najnižim platama na svijetu. Ove zemlje uključuju Togo, Čad, Gabon, Etiopiju, Kamerun, Ugandu, Ganu u Africi i Uzbekistan, Tadžikistan, Avganistan, Mongoliju i neke druge u Aziji.
Maroko je država na afričkom kontinentu koja ima najveću minimalnu platu među afričkim zemljama, nakon Južne Afrike. U Maroku je njegova vrijednost bila 219,92 eura u 2012.
U Aziji, lider u pogledu minimalne plate je Japan. U zemlji izlazećeg sunca, od oktobra 2016. godine, ova vrijednost je određena na 932 jena po satu rada. Osim toga, zakonska regulativa reguliše pitanja doplate za obradu, kao i bonusa za rad na državne praznike. Za 2016. godišnja minimalna plata za Japanca bila je 41.500 dolara. Međutim, neki gradovi u Japanu plaćaju više od drugih. Na primjer, možete dobiti više nagrada za rad u Tokiju, gdje plaćaju 9 američkih dolara po satu.
Ruska Federacija
S obzirom na pitanje minimalne plate u svetu, treba reći da je ona u Rusiji od 2018.iznosi 9489 rubalja mjesečno. Štaviše, ova brojka je porasla za više od 20% u odnosu na 2017.
Međutim, pored minimalne plate, postoji i koncept plate za život, odnosno iznos novca koji je osobi potreban da podmiri osnovne životne potrebe. U Rusiji je plata za život za 2017. iznosila 11.163 rublje mjesečno, odnosno minimalna plata je mnogo manja od plate za život. Prema riječima predsjednika V. V. Putina, do 2019. planirano je izjednačavanje ova dva pokazatelja.
