U našoj zemlji postoji mnogo pravnih lica. Pojavljuju se i nestaju svakodnevno. Kako se formira nova firma? Može se pojaviti nakon registracije, odnosno procesa čije su faze propisane zakonom ili kao rezultat reorganizacije nekog drugog pravnog lica.
Reorganizacija je ono što se često miješa sa likvidacijom. Zapravo, takva zabuna je deplasirana. Zašto? Razlog je što u likvidaciji nema sukcesije, ali u reorganizaciji uvijek postoji sukcesija. Šta je sukcesija? To je prijenos dužnosti i prava koji su prethodno bili u vlasništvu određenog pravnog lica (ili pojedinaca). U slučaju likvidacije, oni jednostavno nestaju odmah nakon što se kompanija namiri sa poveriocima, a podaci o tome se brišu iz registra, odnosno iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica. Reorganizacija je nešto u čemu ni jedno ni drugo ne nestaje u potpunosti, već nastavlja postojati.
Postoji nekoliko varijanti ovog procesa. Svaki od njih ima svoje karakteristike. Uzmite u obzir sve.
Reorganizacija preduzeća je pripajanje, podela, razdvajanje, spajanje. Negdje je sve lakše uraditi, ali negdje je mnogo teže.
Reorganizacija-prilog iz drugih sličnih procesarazlikuje se po tome što se jedna druga organizacija pridružuje jednoj velikoj organizaciji, koja je manja od nje po pravima, obavezama i sl. Kao rezultat ovog procesa, malo preduzeće će prestati da postoji, podaci o njemu će biti izbrisani iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica, a dužnosti i prava će biti preneti na organizaciju kojoj je pripojeno.
Spajanje kombinuje dva identična ili relativno identična pravna lica. Njihova prava i obaveze se spajaju, obe stare organizacije prestaju da postoje, a na njihovom mestu se pojavljuje jedna koja je relativno nova.
Reorganizacija je proces koji se može provesti u obliku razdvajanja. U ovom slučaju, jedno pravno lice, prestankom postojanja, ostavlja za sobom dvije nove organizacije koje ranije nisu postojale. Naravno, oni su ti koji ostaju njegove dužnosti i prava.
Posljednja vrsta procesa koji se razmatra je selekcija. Ovdje se dio dužnosti i prava pravnog lica prenosi na novu organizaciju. Primarna organizacija, međutim, ne prestaje da postoji.
Reorganizacija je proces u kojem je važno razumjeti u kakvom će položaju biti osnivači i dioničari nakon njenog završetka. Naravno, važno je uzeti u obzir interese svakog od njih. Kako to učiniti kako treba? U početku je potrebno obavijestiti ljude o početku procesa. Za to se koriste i preporučena pisma i publikacije u štampi. U budućnosti će svaki od njihpostoji mogućnost da dobijete sve što dospeva (ili da uzmete deonice/udele u osnovnom kapitalu pravnog lica koje se pojavilo umesto reorganizovanog). Zapravo, u ovom slučaju, ovim ljudima je dato dosta prava na zakonodavnom nivou.
Sada znate osnove procesa kao što je reorganizacija!
