Hijerarhija je Značenje riječi. Tipovi hijerarhije

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-12 04:34

Hijerarhija je sekvencijalni raspored elemenata nečega zajedničkog u odnosu jedan prema drugom. Važno je da nešto važno bude na gornjoj stepenici, a nešto malo i beznačajno na dnu. Elementi se, na primjer, mogu rangirati od velikih do malih, od teško dostupnih do lako dostupnih, od moćnih do slabih.

Kontrolna hijerarhija

Hijerarhija se posebno nalazi u javnoj upravi.

U tom smislu, to je sistem baziran na komandovanju i kontroli, i sastoji se od velikog broja nivoa. Bilo koji dio državne uprave može biti predstavljen kao elementi. Na primjer, službena lica i pravni akti. Kontrole se takođe mogu smatrati elementom sistema. Na osnovu gore navedenog, možemo formulisati definiciju. Hijerarhija kontrole je sistem u kojem neki ljudi daju naredbe, dok ih drugi izvršavaju. Svi su to iskusili na ovaj ili onaj način.

Neophodnost i neizbežnost hijerarhije kontrole

U velikim grupama, većim od malih kompanija, nužno se formira organizacija moći koja se možeprisutna kao hijerarhija. To se dešava u svakoj velikoj korporaciji ili organizaciji. Ne zaboravite da je i država, koja je određeni oblik javne vlasti, podložna hijerarhiji. Ovaj sistem je neophodan da bi u svetu zavladao red. Javna uprava ne može postojati bez hijerarhije.

Društvena hijerarhija

Društvena hijerarhija je skup filtera kroz koje ne mogu proći toliko mudri, vaspitani ili visoko moralni pojedinci, koliko oni koji su dobro upućeni u društvo i kulturni.

Možete se dugo raspravljati da li je to pošteno ili ne, ali u stvarnosti se sve dešava baš tako. Hijerarhija je kovačnica ličnosti koja je potrebna društvu. Samo ona podliježe ovoj ulozi.

Dakle, hijerarhija je skup društvenih filtera, od kojih je prvi relativno lako proći, ali kako se krećete prema gore, oni postaju sve rigidniji, stoga ne dolaze svi do posljednjeg koraka.

Hijerarhija potreba

A. Maslow je rekao da se ljudske potrebe mogu rasporediti od jednostavnih do složenih, a želja za nečim višim može se pojaviti tek nakon što osoba dobije zadovoljenje od nižeg. Na primjer, kada se osjeća sigurnim ili jede.

Piramida izgleda ovako:

• Fiziološke potrebe. Ovo uključuje jelo, piće, spavanje, itd.
• Potreba zasigurnost. Ovo je urednost, povjerenje u budućnost, nezavisnost, sigurnost, sloboda od straha i straha.
• Potreba za pripadanjem i ljubavlju. Ovo je komunikacija sa rodbinom, prijateljima, formiranje kruga.
• Potreba za priznanjem i poštovanjem. Čovek mora da poštuje sebe. Takođe je dobro ako se drugi prema njemu ponašaju s poštovanjem. Pojedinac teži slavi i prestižu.
• Potreba za samousavršavanjem. Pojedinac se mora razvijati i raditi uglavnom ono za šta ima predispoziciju.

Mišljenje naučnika

Dakle, hijerarhija potreba je sistem želja, čijem ostvarenju čovek teži celog života.

Šta je sam Maslov rekao o svojoj piramidi? Vjerovao je da niža želja mora biti zadovoljena prije nego se pojavi viša i počne uznemiravati osobu. Ovako bi trebalo da bude normalno. Maslow je također primijetio zanimljiv obrazac: kada su male potrebe zadovoljene, pojedinac počinje željeti nešto složenije i sofisticiranije. Istovremeno, naučnik je naglasio da ovo pravilo ima izuzetke. Neki ljudi, na primjer, vjeruju da je samousavršavanje važnije od ljubavi. A drugi zadovoljavaju sitne potrebe i ničemu drugom ne teže, čak i ako nisu zadovoljni svime. Maslow smatra da sve takve anomalije u razvoju pojedinca nastaju kao rezultat neuroze ili u slučaju izraženih depresivnih vanjskih faktora.

Hijerarhija ciljeva

Hijerarhija ciljeva je sistem koji se sastoji od nekoliko koraka. Kako ona izgleda? Vrlo je jednostavno: na donjim stepenicama su male mete, a na gornjim - veće. Pisac Harry Adler, koji je napisao knjigu pod nazivom NLP. Savremene psihotehnologije”, mnogo je govorio o tome. On tvrdi da svaki cilj mora biti predstavljen u nekoj vrsti hijerarhije, gdje je niži podređen višem. Ovo je od velike pomoći. Hijerarhija ciljeva je piramida koja pokazuje šta je važno za jednu osobu. Omogućava vam bolje razumijevanje i upoznavanje pojedinca.

Kako rasporediti mete u piramidu?

Na vrhu piramide može biti informacija o nekoj želji ili vrijednosti neke osobe, na primjer, postizanje mira.

Ova namjera ne može postojati sama po sebi, za njeno ostvarenje potrebno je obojiti dno piramide manjim ciljevima. Na primjer, natpis "imaj dovoljno novca" može se vijoriti u sredini, a "poboljšati svoje obrazovanje" ili "pomaknuti se na ljestvici karijere" na dnu. A za kompletiranje piramide trebao bi biti skup svakodnevnih ciljeva usmjerenih na ispunjenje želja u sredini. Sve je to lako zamisliti u umu. Ne treba zaboraviti da je hijerarhija ono što čovjeku omogućava da racionalizira i sistematizuje svoj život.

Sasvim je razumljivo da mete koje se nalaze na višim stepenicama u početku mogu izgledati sablasno i maglovito. Ali zadaci u nastavku trebaju biti prilično jasni i opipljivi. Ovo je veoma važan uslov.

Zašto je potrebno izgraditi hijerarhiju ciljeva?

Svaka osoba treba da kreira sopstvenu piramidu ciljeva i proveri koliko svakodnevni zadaci koji zahtevaju toliko truda pomažu u ostvarenju centralnih i viših želja. Nakon što završi ovu vježbu, pojedinac može naučiti da mudro upravlja vremenom, koje je po pravilu uvijek kratko. Hijerarhija je spas za osobu koja žuri između svojih mnogobrojnih zadataka i nema vremena.