Odnosi moći: definicija, kriterijumi i karakteristike

Sadržaj:

Odnosi moći: definicija, kriterijumi i karakteristike
Odnosi moći: definicija, kriterijumi i karakteristike

Video: Odnosi moći: definicija, kriterijumi i karakteristike

Video: Odnosi moći: definicija, kriterijumi i karakteristike
Video: Выбор оборудования для перманентного макияжа: Денис Миридонов и Ольга Ханафи #hanafycolourspigments 2024, April
Anonim

Moć je san mnogih i prilika nekolicine. Kvalitet života društva u cjelini i svakog njegovog člana direktno zavisi od toga kako je uspjelo urediti odnose u pitanjima kontrole i subordinacije. Odnosi moći su nastali u organiziranom društvu i samo će umrijeti s njim.

Snaga

Ovaj termin ima mnogo definicija, ali sve se svode na ovo: moć je sposobnost i sposobnost da se navede ili prisili druga osoba ili grupa da izvrši njihovu volju, čak i protiv otpora. Alat za ispunjavanje postavljenih ciljeva - ličnih, državnih, klasnih, grupnih. Mač sa dvije oštrice, ovisno o tome ko ga drži.

odnosima moći
odnosima moći

Odnosi moći

Ovo je recipročna veza oko komande i potčinjavanja. Ovo je odnos u kojem menadžer nameće svoju volju podređenom. Da bi izvršio svoju volju, on koristi zakon i zakon, metode uvjeravanja i prinude.

Odnosi moći i moći ne impliciraju jednakost. Oni se drže volje, snage, autoriteta i karizme jednog i dobrovoljnog ili prisilnog pristanka.predati drugom. To je sastavni dio života društva.

Društvo je složen sistem, organizam kojem je potrebna stalna regulacija da bi se održala efikasnost čitavog sistema.

Svako prvo misli na sebe. Ovo je urođena sebičnost ili osjećaj samoodržanja. Taj osjećaj ga tjera na postupke koji su, sa njegove tačke gledišta, dobri, ali onemogućavaju druge da žive. A kada se svi rukovode ovim pravilom, neminovno nastaje haos.

Protivteža "konfuziji i kolebanju" je sistem odnosa moći na svakom nivou, u svakoj sferi društva. Od porodice do države ili saveza država, sve počiva na uređenom odnosu koji reguliše prava i obaveze svakoga od njih.

Šta su oni?

Nastanak odnosa moći moguć je samo ako postoje dvije strane, od kojih jedna djeluje kao menadžer, a druga kao podređena. Ovaj koncept uključuje tri komponente:

  1. Subjekat odnosa moći je onaj koji može komandovati. Onaj koji ima sposobnost i sposobnost da utiče na ponašanje drugih. To može biti predsjednik, kralj, direktor, šef organizacije, porodice, neformalni vođa.
  2. Objekat je izvršilac. Osoba ili grupa na koju je usmjeren utjecaj (utjecaj) subjekta. Ili, pojednostavljeno rečeno, svako ko nije subjekt moći je njen objekat. Ista osoba ili grupa može biti u ulozi oboje u isto vrijeme. Na primjer, ministar: u odnosu na poslanike on je šef, a u odnosu na načelnikavlada - podređena.
  3. Još jedna sastavna komponenta odnosa moći je resurs - sredstvo koje vodećoj osobi daje priliku da utiče na objekat. Nagradite izvođača za obavljeni zadatak, kaznite za neispunjenje. Ili za uvjeravanje, kada prva dva sredstva ne djeluju ili ih je nepoželjno koristiti.

Koncepti uključeni u prva dva paragrafa su aspekti odnosa moći.

Resource je najširi i najobimniji koncept ovih komponenti. To su sredstva, stvarna ili potencijalna, koja mogu poslužiti za jačanje moći jačanjem subjekta ili slabljenjem objekta utjecaja. Oni zauzimaju posebno mjesto u strukturi odnosa moći, jer će bez njih utjecaj biti sveden na ništa.

Može biti:

  • ekonomski resursi - zlatne rezerve, novac, zemlja, prirodni resursi;
  • socijalni resursi - društvene koristi, kao što su položaj u društvu, prestiž obavljenog posla, obrazovanje, položaj, privilegije, autoritet;
  • kulturni i informacioni resursi – znanje i informacije, kao i načini njihovog pribavljanja i širenja. Posjedovanjem informacija i kontrolom njihovog širenja, oni koji imaju moć kontroliraju umove;
  • administrativne i sigurnosne snage - vladine agencije, vojska, policija, sud, tužilaštvo, razne službe sigurnosti.

Koje vrste odnosa postoje?

Odnosi moći u društvu mogu se podijeliti u tri velike grupe prema predmetnom sastavu:

  • politički;
  • corporate;
  • social;
  • kulturno-informativni.

Prema načinima interakcije između kontrolisanih i podređenih strana, odnos se može podijeliti na:

Totalitarno - subjekt vlasti može biti jedna osoba ili mala grupa. Potpuna kontrola nad postupcima podređenih ili ljudi, do ličnog života

totalitarni odnosi moći
totalitarni odnosi moći

Autoritaran - vlada jedna osoba ili mala grupa. Sve što nije vezano za politiku i krupne odluke je dozvoljeno

Autoritarni odnosi moći
Autoritarni odnosi moći

Demokratski - subjekt vlasti u demokratskim odnosima moći ne može biti jedna osoba. Upravlja mala grupa, izabrana od strane većine i odgovorna njemu. Najvažnije odluke se donose nakon rasprave i dogovora o objektima moći

demokratski odnosi moći
demokratski odnosi moći

Obilježja upravljanja u politici

Politička moć je najvažniji stub države i društva. Neravnoteža u njemu će izazvati preokrete na svim ostalim nivoima organizacije života društva i pojedinca.

Politička moć je podijeljena na nekoliko nivoa:

  • state;
  • regionalni;
  • local;
  • žurka.

Odnosi kontrole i subordinacije u politici imaju svoje karakteristike:

  1. Pouzdajte se u moć države, koja ima monopol na prinudu. Implementira kako državni aparat tako i stranke, udruženja, društvene grupe.
  2. Njih strane nisupojedinci, ali grupe ili nacije.

Glavni uslov za stabilnost odnosa moći u politici je legitimnost vlasti.

Legitimitet vlasti je priznanje od strane onih na koje je uticaj usmeren, pravo vođe da kontroliše i pristanak da mu se pokorava. Ako se većina društva ne slaže da osoba ili stranka koja je „na čelu“ima pravo na to i može ljudima omogućiti pristojan život, prestaće da se povinuje. Tako će odnosi moći među njima prestati da postoje. Ili će doći do zamjene subjekta ovih odnosa, i oni će se nastaviti.

Karakteristike odnosa korporativnog upravljanja i subordinacije

Odnose moći u ekonomskoj sferi odlikuje činjenica da samo materijalna dobra u njima djeluju kao resurs. Djeluju i kao nagrada i kao kazna - bonus za dobar rad, uskraćivanje plaćanja za nepravde.

Subjekti u njima su velike kompanije širom zemlje, te vlasnici i menadžeri na nivou jedne kompanije.

korporativni odnosi moći
korporativni odnosi moći

U društvenoj sferi

Glavni resurs u ovim odnosima je status. Odnosi društvene moći često se ukrštaju sa korporativnim, budući da je status osobe ili grupe u većini slučajeva određen prisustvom materijalnih dobara. Što više novca i imovine, to je viši položaj u društvu.

Odnosi društvenih moći
Odnosi društvenih moći

U kulturnoj i informativnoj sferi

Ovdje su glavni resurs znanje i informacije. Preko njih se vrši uticaj na umove i ponašanje kako ljudi u celini, tako i pojedinaca. Glavni subjekti ovih odnosa su mediji, naučne i vjerske organizacije.

Glavni metod uticaja u ovoj oblasti je ubeđivanje, menjanje svesti masa na osnovu karizme i autoriteta podanika. Glavna razlika od ostalih je nedostatak resursa za prinudu. Jedina kazna može biti uskraćivanje informacija.

kulturno-informacioni odnosi moći
kulturno-informacioni odnosi moći

Dakle, cijeli naš život je prožet odnosima moći. Počevši od države pa do porodice, sve je na volji jednih i podređenosti drugih. Odnosi moći su garancija reda i općeg dobra, ako je uvjeravanje prioritetan resurs za subjekte moći.

Naravno, ne može se bez sredstava prinude. Metodu štapa i šargarepe niko nije otkazao, a efikasan je kao niko drugi. Ali kada se prioritet da resursima prinude, neumitno dolazi do krize. Objekti moći prestaju da se pokoravaju, a odnosi prestaju da postoje.

Raskid odnosa utiče na svaku od strana i postoji potreba za stvaranjem novih. I najčešće, kao rezultat takvog razvoja događaja, subjekt moći postaje onaj koji bolje posjeduje resurs uvjeravanja.

Najbolji odnosi moći su oni zasnovani na demokratiji. Odnosno one u kojima obje strane djeluju i kao subjekti i kao objekti moći. U takvim odnosima, oni na vlasti, dok upravljaju društvom, državom ili organizacijom, istovremeno su odgovorni onima koji ih kontrolišu.izabrao.

Preporučuje se: