Kriza posljednjih godina, devalvacija mnogih socijalnih garancija, kao rezultat toga, značajno smanjenje prihoda radnika i njihovih porodica - povećavaju relevantnost aktivnosti sindikata i zadataka koji su pred njima. Povećanje ljudskog potencijala kao jednog od glavnih faktora privrednog rasta u zemlji, rast realnih stabilnih primanja radnika, visine penzija i kvaliteta života ljudi, otklanjanje uzroka siromaštva – to su glavni prioriteti. rada ruskih sindikata u savremenim uslovima.
Linije funkcionisanja sindikata
Jedan od prioriteta sindikata na svim nivoima i dalje je rad na odbrani ekonomskih interesa članova sindikata, kao i onih radnih i profesionalnih. Ova pitanja se ogledaju u zahtjevima sindikata prema zakonodavnoj i izvršnoj vlasti. Važno je da se njegov glas ne samo čuje, već da zaista utiče na one odluke koje utiču na radnike.
Ciljevi aktivnosti
Ciljevi i ciljevi sindikata su poznati:
1. Iznošenje tvrdnji i odbrana mišljenja,beneficije i razvoj članova sindikata: ekonomske, stručne, socijalne, domaće, poboljšanje životnog standarda članova sindikata.
2. Ostvarivanje zakonskog prava sindikata svih nivoa na zastupljenost u organima upravljanja.
3. Značajno poboljšanje kriterijuma za kvalitet života radnika – članova sindikata.
Ciljevi unije
Kameni zadatak sindikata je da učestvuje u unapređenju zakonodavstva koje utiče na socijalna i radna prava članova sindikata, da se suprotstavi pokušajima smanjenja socijalne zaštite radnika. Glavni zadaci ostaju relevantni za sindikat:
1. Težnja za pristojne i pravedne plate, penzije i socijalna davanja, studentske stipendije.
2. Zastupanje interesa zaposlenih u raznim oblastima i na svim nivoima, učešće u kolektivnim pregovorima, zaključivanje kolektivnih ugovora u ime radnog kolektiva i praćenje realizacije pravaca kolektivnog ugovora.
3. Smjer njihovih ovlasti da očuvaju garancije obrazovanja i medicinske skrbi za radnike.
4. Kontrola poštovanja od strane poslodavaca Zakona o radu Ruske Federacije i drugih zakona i propisa, zaštita od nezakonitog otpuštanja.
5. Praćenje zapošljavanja radno sposobnih građana i poštivanja od strane administrativnog osoblja procedure otpuštanja viška zaposlenih i implementacije garancija za zaposlene otpuštene po ovom članu.
6. Zadatak sindikata je jačanje kontrole nad bezbjednošćurad i sigurnost na radnom mjestu.
7. Učešće u planiranju razvoja osoblja.
8. Izrada politike saradnje svih sindikalnih organizacija i udruženja, razvoj i jačanje profesionalne solidarnosti.
Sredstva za postizanje ciljeva i zadataka
Za ispunjenje Povelje i njenih zadataka, sindikat preduzima sljedeće mjere:
1. Učestvuje u programima i projektima zakona i drugih akata zasnovanih na zakonu o radu, socio-ekonomskoj politici o radnim i profesionalnim pravima radnika i studenata, kao i drugim pitanjima u interesu svojih članova.
2. Aktivno učestvuje u državnim programima zapošljavanja, nudi stvarne mjere za pomoć ljudima koji su otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih, reorganizacije ili likvidacije preduzeća, u podršci takvim radnicima kroz poboljšanje njihovih kvalifikacija i stručnu prekvalifikaciju.
3. Implementira kad god je to moguće svoje projekte u omladinskoj politici i rodnim pitanjima.
4. Inicira stvaranje raznih radnih konsultacija i inspektorata, razvija propise za njihove aktivnosti kako bi zaštitili profesionalne granice svojih članova.
5. Priprema tužbe, brani članove sindikata u sudovima, tužilaštvima, upravama, pred poslodavcima po pitanjima problema na radnom mjestu.
6. Doprinosi provođenju mjera za poboljšanje kvaliteta života radnika, jer se ovim zadire u održavanje životaradnici raznih strukovnih zajednica i studenti.
Uticaj na zakonodavni okvir države
Sindikat je direktno uključen u razvoj indikatora potreba potrošača, uzimajući u obzir troškove života i fluktuacije u rasponu cijena roba i usluga. Sindikat, u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom, vrši inspekciju normi akata radnog prava Ruske Federacije. Preduzima mjere u cilju efikasne prevencije korupcije. Sindikat podržava razvoj nedržavnih fondova za obezbjeđenje svojih članova. Aktivno učestvuje u upravljanju vanbudžetskim fondovima države. Koristi značajna finansijska sredstva za organizaciju i provođenje događaja koji imaju za cilj unapređenje zdravlja i kulturnih i obrazovnih događaja.
Sindikat razvija lječilište i odmaralište, posjeduje značajan broj pansiona i sanatorija i drugih objekata za rekreaciju za članove sindikata po sniženoj cijeni. Zaštita na radu pod budnom kontrolom sindikata. Sindikat je pokretač saradnje sa sindikatima drugih zemalja, aktivan je učesnik međunarodnog sindikalnog pokreta.
Sindikat u preduzeću
U preduzećima sindikat:
1. Inicira samostalno, kao iu ime članova sindikata, podnošenje prijava inspekciji rada.
2. Promptno pomaže članovima svoje organizacije uz različitu pomoć: materijalnu, informativno-metodičku, pravnu, savjetodavnu iostali.
3. Prati poštivanje od strane uprava preduzeća i organizacija Zakona o radu, uslova kolektivnih ugovora, zaštite rada, sigurnosti, socijalnog osiguranja i zaštite, zdravstvene zaštite, poboljšanja životnih i životnih uslova i drugih vidova zaštite zaposlenih.
4. Zadaci sindikata u organizaciji su rješavanje kolektivnih radnih sporova korištenjem različitih oblika zaštite u okviru zakona, do organizovanja štrajkova, skupova, skupova i demonstracija, parada, demonstracija i drugih kolektivnih akcija.
5. Sindikat obavlja finansijske i ekonomske aktivnosti u okviru svojih funkcija.
6. Procjenjuje prihode i rashode, može kreirati različite fondove.
7. Osigurava razvoj kadrovske politike kroz obuku, prekvalifikaciju i obuku sindikalnih aktivista - to su i zadaci sindikata u preduzeću.
8. Razvija odnose sa drugim sindikatima i njihovim udruženjima, društvenim pokretima, može biti član sveruskih udruženja sindikata.
Sindikat u savremenim uslovima
Uticaj savremenih uslova na zadatke sindikata posebno je primetan u poslednje vreme, kada su pred Rusiju postavljeni novi izazovi u spoljnoekonomskoj politici, koji zahtevaju potragu za novim svetionicima spoljnoekonomskog partnerstva. Kao odgovor na očuvanje nacionalnih interesa, naša država je dobila sankcije od Sjedinjenih Država i evropskih zemalja. Njihov cilj je nanošenje maksimalne ekonomske štete našoj zemlji. Tako da utičuekonomska situacija spoljni faktori. Ali duboki problemi ruske ekonomije su unutrašnji. To su zavisnost prihoda državnog budžeta od cijena energije, nerazvijeni mehanizmi finansijske i kreditne podrške realnom sektoru privrede, neefikasnost javnog i privatnog upravljanja, povećana društvena raslojenost.
U sferi privrede, sindikati nastoje zaštititi radnike, osigurati stabilan ekonomski razvoj, povećati konkurentnost domaćih roba i usluga, uložiti u ljudske resurse i na osnovu toga stvoriti uslove za samoostvarenje i povećanje stepena socijalna zaštita radnika, poboljšanje blagostanja cjelokupnog stanovništva i kvaliteta života.
Osnovni principi sindikalnog rada
Glavni principi rada sindikalnih organizacija uključuju sljedeće:
1. Učlanjenje i izlazak iz sindikata na dobrovoljnoj osnovi, jednaka prava za njegove članove.
2. Odgovornost sindikalnih organizacija prema članovima sindikata za poštovanje Povelje.
3. Kolegijalnost u radu svih sindikalnih organizacija, lična odgovornost zaposlenih izabranih u sindikalne organe.
4. Transparentnost aktivnosti, otvorenost izvještavanja u radu sindikalnih organizacija na svim nivoima.
5. Obaveza i tačnost ispunjavanja zadataka koje postavlja sindikat, usvojenih Statutom sindikata.
6. Svaki član sindikata je bitan.
7. Izbor sindikalnih odbora premazakonodavstvo i Povelja.
8. Nezavisnost i sticanje ovlasti za donošenje odluka.
9. Usklađenost sa računovodstvenom i finansijskom disciplinom.
Vektor sindikalnog pokreta
Glavni zadatak sindikata je da razvije ruski program pristojnog rada. Jer temelj razvoja zemlje i dobrobiti građanina je dostojanstven rad svih.
Pet golova za sindikat u narednim godinama
Efikasno zapošljavanje, uravnoteženo tržište rada su osnovni uslovi za dostojanstven rad. U svjetlu trenutne situacije, utvrđeno je pet glavnih zadataka sindikata za naredne godine:
- Stvaranje efikasnih, kvalitetnih poslova uz modernizaciju privrede.
- Isključivanje radnih odnosa u sjeni, uključivanje u rad bez propisnog zaključivanja ugovora o radu.
- Državno regulisanje pitanja radne migracije, prijem stranih radnika, uzimajući u obzir prioritetno zapošljavanje ruskih državljana.
- Zaključivanje ugovora o radu sa stranim radnicima, radnim migrantima, pružanje zdravstvene zaštite, obrazovanja, socijalnog osiguranja.
- Povećanje nivoa materijalne podrške nezaposlenim građanima, povećanje visine naknade za nezaposlene, pomoć pri zapošljavanju.
U cilju brzog rješavanja problema, napori sindikata usmjereni su prvenstveno na osiguranje efektivnog zapošljavanja i stvaranje pristojnih efikasnih radnih mjesta.
