Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike

Sadržaj:

Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike
Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike

Video: Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike

Video: Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike
Video: Как развиваться, если ты Senior или Lead? Интервью с Павел Вейник: так растут разработчики. 2024, Marš
Anonim

Različite organizacije su uključene u život svakog društva. Stvoreni su za različite svrhe. Ali svi su oni dizajnirani da obezbede materijalne ili duhovne koristi osobi, da pruže usluge.

Organizacijske karakteristike
Organizacijske karakteristike

Aktivnosti ovakvih društvenih jedinica su toliko raznolike da ih je teško i nabrojati. To može biti preduzeće koje proizvodi sve vrste proizvoda, institucija u javnom sektoru (škola, bolnica, itd.). To može biti i klub ili zabava na kojoj se ljudi okupljaju da slobodno izraze svoje stavove, komuniciraju sa istomišljenicima. Karakteristika organizacije vam omogućava da shvatite kojoj vrsti djelatnosti pripada, šta je zajedničko svim strukturnim jedinicama. Čovjek je društveno biće. Stoga nam je ovakav vid komunikacije kao organizaciji jednostavno neophodan.

Opći koncept

Da biste razumjeli glavne karakteristike organizacije, prvo trebate znati definiciju ove društvene jedinice. Reč organizovati dolazi iz latinskog jezika. U prijevodu to znači “obavještavam”, “dogovaram”. Ovo je neka vrsta društvenog sistema u kojem je određenogrupa ljudi se okuplja da postigne određeni cilj. Oni sprovode svoje misli, mišljenja, postupke prema određenim pravilima i zakonima.

Opšte karakteristike organizacije
Opšte karakteristike organizacije

Ovaj oblik komunikacije ljudi je primarna jedinica društva. Organizacija djeluje i kao objekt i kao subjekt društva. Njegove granice određuju područje djelovanja u kojem se ostvaruju njegovi ciljevi. Ova zajednica ljudi može se sastojati od nekoliko strukturnih elemenata, kao i biti dio još veće opšte grupe.

Karakteristike

Karakteristike organizacije uključuju niz karakteristika. Treba reći da se radi o otvorenom sistemu. To je zato što svaka organizacija komunicira sa ostatkom društva. Da biste to učinili, unutar njega se implementiraju tri akcije. U početku, ova izolirana jedinica troši i akumulira potrebne resurse iz vanjskog okruženja. To mogu biti sirovine, materijali, informacije itd. Zatim se privučeni resursi obrađuju unutar organizacije. Proizvodi se proizvodi, pružaju usluge, formiraju se stavovi itd.

Karakteristike aktivnosti organizacije
Karakteristike aktivnosti organizacije

Ova karakteristika aktivnosti organizacije ima svoj logičan zaključak. Ovo je oslobađanje resursa. Ova društvena kategorija rezultate svoje aktivnosti usmjerava u vanjsko okruženje. Štaviše, kompanija to čini kako bi ostvarila ekonomske koristi. Industrija usluga također je ponekad usmjerena na profit, ali postoje i organizacije koje su prvobitno stvorene da pružaju usluge radi sebe. Ovo jenjihova svrha djelovanja. Neka udruženja čekaju konačni rezultat u sticanju duhovnih vrijednosti. Sve zavisi od stavova i uvjerenja zajednice.

Dva pogleda na definiciju

Treba dati opšte karakteristike organizacije na osnovu definicije ovog oblika udruživanja ljudi. Može se shvatiti u dva smisla. Prvi pristup posmatra organizaciju kao sistem međusobno povezanih delova jedne celine. Unutrašnju sređenost cijele grupe obezbjeđuju zajednički ciljevi i zakoni ponašanja. Drugi pristup definira organizaciju kao proces svih akcija usmjerenih na formiranje specifičnih odnosa. Suština ovog pogleda je da se vremenom poveća kvantitet i kvalitet komunikacije. Ovaj proces se odvija u određenom prostoru. Za funkcionisanje takvog sistema ili procesa, ljudi su vođeni i kreativnom inspiracijom i dobro definisanim pravilima i propisima.

Glavne karakteristike

Postoji nekoliko znakova po kojima se određuje zajednica ljudi. Ovo je karakteristika organizacije. Preduzeća, institucije, klubovi i tako dalje imaju niz zajedničkih karakteristika. To uključuje dostupnost resursa, otvorenost prema vanjskom okruženju, horizontalnu podjelu dužnosti. Jedna od glavnih karakteristika je i struktura (prisustvo podjela, nekoliko učesnika). Ovo također uključuje vertikalnu segregaciju dužnosti i potrebu za upravljanjem.

Glavne karakteristike organizacije
Glavne karakteristike organizacije

Resursi su prvi kriterijum kojikarakteristike organizacije. Primjer se može dati u procesu industrijske proizvodnje. Da bi kompanija napravila proizvode, potrebni su joj materijali, oprema, tehnologije itd. Iz ovog kriterijuma odmah proizilazi sledeće: pošto su organizaciji potrebni resursi, ona mora da komunicira sa okruženjem.

Ostvarujući svoje funkcije, kompanija organizuje rad svih odjela, od kojih svaki radi svoj posao.

Operacija

Opšte karakteristike organizacije otkrivaju principe toka svih njenih unutrašnjih i eksternih procesa. Da bi mogla raditi na ostvarenju svojih ciljeva, grupa ljudi sve radnje mora izvoditi smišljeno. Za to se imenuju koordinirajuća i izvršna tijela. Menadžeri donose odluke o pravcu aktivnosti.

Karakteristike organizacije preduzeća
Karakteristike organizacije preduzeća

Izvođači moraju implementirati ovu viziju u skladu sa svojim jasno definisanim odgovornostima. Štaviše, ovaj posao moraju obaviti kvalitetno i u potpunosti. Ovako funkcioniše svaka organizacija. Ovo vam omogućava da ostvarite svoje ciljeve sa visokim stepenom vjerovatnoće.

Ciljevi kompanije

Svaka organizacija, kao što je već spomenuto, okuplja se da ostvari svoje ciljeve. Ovo je glavni orijentir na koji je usmjeren određeni skup ljudi. Na primjer, ekonomska karakteristika organizacije uvijek se daje na osnovu indikatora kao što je neto profit. Upravo ovaj kriterij može reći kako je cijeli sistem funkcionirao.

Ali postoje organizacije sa drugim ciljevima. Na primjer, škola nastoji da pripremi što veći broj odličnih učenika, da pruži što viši nivo obrazovanja. Ciljevi mogu biti srednji, postepeno dovodeći grupu ljudi do jednog zajedničkog rješenja za globalni problem. Bez težnje, pokreta, nijedno društvo ljudi ne može postojati.

Zadaci

Da bi postigla svoj cilj, zajednica ljudi mora riješiti niz problema. Ovo su koraci na putu do glavnog rezultata. Karakteristika organizacije uključuje vođenje cjelokupnog procesa aktivnosti prema određenoj shemi. Za uspješan rad prvo morate stvoriti, razmisliti o misiji. Ne mora biti apstraktno. Da bi se to postiglo, izrađuje se akcioni plan. Ciljevi su raščlanjeni na zadatke čijim se rješavanjem može postići željeni rezultat.

Karakteristike primjera organizacije
Karakteristike primjera organizacije

Dalje, menadžeri i izvođači su obaviješteni o svojim odgovornostima. Da bi mogli da obavljaju svoje funkcije, promišljaju se sve veze između strukturnih podjela, razvijaju tehnologije, norme i standardi ponašanja. Organizacija tada apsorbuje potrebne resurse. Cijeli sistem izvršava zadatke koji su mu dodijeljeni, krećući se ka konačnom cilju. Samo složenost akcija, koordinacija i kontrola pomažu u postizanju cilja. Karakteristike organizacije u potpunosti zavise od ovog kriterijuma.

Preporučuje se: